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從公務員拒絕升職談職業價值觀

從公務員拒絕升職談職業價值觀
  2019-08-06
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很多選擇的好與不好，都是相對的，重要的是適合自己當前的情況

很多選擇的好與不好，都是相對的，

重要的是適合自己當前的情況。


文/劉青


作者簡介：國家生涯規劃師，中國職業規劃師，中國地質大學（武漢）工商管理碩士，高校講師，十余年高校教學管理和學生管理工作經歷，擅長大學生職業（學業）規劃咨詢，大學生生涯管理等方向。



今年7月，云南綏江縣兩名黨員干部因拒絕組織提拔而被嚴肅處理一事，引起各方熱議。
這兩人在組織考察中脫穎而出，擬提拔為鄉科級副職領導干部。令大家意外的是，在組織談話過程中，她們均表示拒絕被提拔，其選擇令人大跌眼鏡。
在了解原因時，一人表示需要兼顧家庭，另一人則認為身體應付不了新的工作崗位。隨后當地紀委考察組調查認為這兩位同志是因為害怕重任，不想作為，并給予相應的行政處分。

既然經過了組織的考察，這兩位同志應該是具備崗位匹配能力的。將近一年的考察觀察期，而且能夠得到身邊同事的好評，我對“害怕重任，不想作為”持保留意見。
對于很多體制內的人，這樣的機會也許都是求之不得，可能領導層都未曾想到過這兩位同志面對這樣的情況會選擇拒絕升職。對這件事情，我想用更多的注意力談談職業價值觀。
我在培訓中曾經做過多次價值觀拍賣游戲，現場氣氛熱烈，參與者對各類價值觀事件都會給出自己的價碼，包括每次拍賣后競拍勝出者那個非常有勇氣表白，我們也能夠看出來每個人對每個事情看待的角度和自己認同的方面是不盡相同的。
價值觀簡單來說就是從我們每一個自然人的角度看待事物的態度和思維，是對“什么是好的”的總看法，凸顯事物在每個人心中不同的價值和作用。
很顯然在上述的事件中，當事者的職業價值觀并沒有把升職會帶來的聲望地位、經濟報酬等因素過多考慮，而將重點轉移到安全感、家庭平衡甚至舒適（保障健康）等方面，這是案例中兩位同志經過慎重審視，充分考慮利弊自己積極主動做出的選擇。包括我在內的大部分吃瓜群眾，看待這個事情，可能都會得到“不可理喻”的結論，但是職業價值觀會讓我們更加深入的去看待這件事情。

根據職業生涯規劃大師舒伯的有關理論，由于年齡閱歷、教育情況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，每個人對職業或者崗位都有不同的評價。職業價值觀是個人追求與工作有關的目標，是個人追求工作的屬性和特質，對職業生涯發展的選擇起決定性的作用。一個人越清楚了解自己的價值觀，就越了解自己在工作中追求什么，職業發展目標也就越清晰。
我們來看下常見的13種職業價值觀。

職業價值觀列表
   類型                    基本含義

利他主義

總是為他人著想，把直接為大眾謀幸福和利益作為自己的追求。
審美主義
能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。
智力刺激
不斷進行智力開發、動腦思考、學習和探索新事物，解決新問題。
成就動機
不斷創新、不斷取得成就、不斷得到領導和同事的贊揚或不斷實現自己想要做的事。
自主獨立
能夠充分發揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、想法去做，不受他人干擾。
社會地位
所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。
權力控制
獲得對他人或某事的管理權，能指揮和調遣一定范圍內的人或事物。
經濟報酬
獲得優厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。
社會交往
能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯系和關系，甚至能和知名人士結識。
安全穩定
希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩的局面，不會因為獎金、加薪、調動工作或領導訓斥等而經常提心吊膽、心煩意亂。
輕松舒適
希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優越的工作條件和環境。
人際關系
希望一起工作的大多數同事和領導人品好，相處在一起趕到愉快、自然。
追求新意
希望工作的內容經常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥。

（《10天謀定好前途》，洪向陽）


“錢多事少離家近”，簡單幾個字也許是很多人的追求目標，很多人期待有這么個職業，但是這個世界上真的存在完美的工作么？
任何的工作和崗位，我們都是需要作出選擇和取舍的，可以選擇最看重的和最不看重的2-3項。完美的工作，一定包含著得到和失去，“魚和熊掌不能兼得”，應該也沒有一份工作能滿足所有的需求。
例如高薪的工作，可能會有無法平衡家庭的沖突；輕松穩定舒適的工作，薪水可能有限；安定穩定的追求也許意味著平凡，難以一鳴驚人。
所以沖突一定會在職業選擇中存在，這個時候，影響決策的就是我們的職業價值觀。


最后我想跟大家說，職業價值觀是會隨著我們的成長而調整的，可能25歲你最在意的，到35歲的時候就移情別戀了。所以，每個階段有每個階段追求的職業價值觀，重要的是我們每個人也需要不斷提高自己的“內生涯”，努力提升自己的商業價值，學會培養學習型思維，用“自我發展”去搞定工作。
楊COCO老師（職業規劃師中的牛人）曾經說過，“穩定性從來不是一蹴而就之后的一勞永逸，安全感從來只是走在前端才有的有恃無恐”，我也經常和學生說，培養自己未來有選擇權利的能力，可以讓我們的生涯發展更有意義。
所以，很多事情的好與不好，都是相對而言的，重要的是適合自己當前的情況，積極主動選擇，只要是最適合當下的選擇，心態上，一定不要后悔。

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