【崗位職責】

1、負責各類文檔的處理和數據的統計，為營銷工作提供可靠依據。

2、負責標書編制、排版、打印裝訂等工作。

3、協調與其他部門的合作，并完成上級交付的其它事務性工作。

 【任職要求】  

1、本科學歷，對積極心理學和人力資源管理有濃厚學習意愿。

2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

3、具備較強的文字組織能力，能夠完成相應的文字工作。

4、具備快速學習能力和創新意識，能夠在工作中快速提升專業素養，希望未來朝EAP咨詢師方向發展。

【薪酬福利】

1、綜合收入4K

2、彈性工作制

3、五險一金、帶薪假期及豐富的學習娛樂團隊活動

【崗位職責】

1、負責行業大客戶的開拓：充分了解并分析客戶需求，為其提供定制化EAP（員工關愛計劃）解決方案；落實合同簽訂及實施，按期完成銷售目標。

2、負責行業大客戶的維護：充分挖掘客戶在核心人才保留及員工關愛方面的訴求，有效開發和管理客戶關系。

3、作為所服務客戶EAP項目的內部協調人，負責調動公司資源，為客戶提供全面、周到的服務。

 【任職要求】  

1、大學本科及以上學歷，專業不限，對積極心理學和人力資源管理有濃厚學習意愿。

2、1-2年一線銷售工作經驗，有大客戶開發、維護經驗者優先考慮。

3、目標感強，富有同理心，有較強的人際溝通能力。

4、工作主動，有較強的創新和學習能力。

【薪酬福利】

1、無責任基本工資4K起+業務提成+補貼

2、彈性工作制

3、五險一金、帶薪假期及豐富的學習娛樂團隊活動

【崗位職責】

1、負責所轄區域客戶的拓展、維護和管理，通過為客戶提供定制化EAP（員工關愛計劃）解決方案，完成公司下達的銷售目標。

2、制定所轄區域的年度工作計劃、市場經費預算和團隊建設規劃，做好區域人才的招聘及培養。

3、根據銷售目標，積極拓展客戶資源，優化服務模式，提升業績產出，并建立長期穩定的合作關系。

4、收集整理行業市場動態，分析跟進競爭對手信息，為公司產品迭代提供有效建議。

 【任職要求】  

1、45歲以下，本科以上學歷，具備良好的職業素養及形象。

2、相關經營管理崗位5年以上從業經歷，掌握規模型企業渠道或資源；

3、熟悉人力資源服務領域，具備豐富的銷售管理及項目運作經驗，有大客戶銷售管理經驗者優先。

【薪酬福利】

1、無責任基本工資8K起+業務提成（個人&團隊）+年度獎金+公司期權

2、彈性工作制

3、五險一金、帶薪假期及豐富的學習娛樂團隊活動