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電影+敘事：上司愛將法則——留才網(wǎng)EAP助力職場新人成長

2019-09-25

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EAP員工關(guān)愛創(chuàng)新服務(wù)

關(guān)注人才保留，助力員工成長。

現(xiàn)實(shí)中，很多職場人士會因?yàn)槁殘鲫P(guān)系問題而倍感困擾。對于職場新人來說，以什么樣的心態(tài)來處理上下級以及同事間的關(guān)系，如何更職業(yè)化地對待工作，更是關(guān)系到后繼是否能夠順利融入職場新環(huán)境的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

近期，留才網(wǎng)走進(jìn)湖北省首家民營銀行——眾邦銀行，就職場新人角色定位、上下級溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)職場必修課題，為該行部分青年員工提供了EAP（員工關(guān)愛計(jì)劃）專業(yè)服務(wù)。

湖北人才局智庫專家、留才網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO熊立平，用一場別開生面的電影+敘事特色工作坊開啟了服務(wù)序幕。

熊立平認(rèn)為，每個(gè)職場新人都必須明確自己的特點(diǎn)和位置，通過同理心與共情力的持續(xù)訓(xùn)練，才有可能去關(guān)切、去欣賞他人（上司和同事）在那個(gè)位置上、特點(diǎn)下的艱苦與壯麗，增強(qiáng)換位思考和感受理解他人（尤其是上司）的能力。

而通過電影來分享和體驗(yàn)新的故事，引導(dǎo)學(xué)員們深入交換、討論不同的職場認(rèn)知，故事說的越鮮活，則其中的情感就越容易浮現(xiàn)，說者就容易對自己的人生有所感悟，自我察覺就越深刻，在職場及生活中越能自覺地采取行動，改變就會發(fā)生。

整場活動既有佳片賞析、答題闖關(guān)等輕松愉悅的環(huán)節(jié)，也有案例分析、頭腦風(fēng)暴等沉浸式思考的體驗(yàn)；既有學(xué)員間加深聯(lián)結(jié)的互動交流，也有熊總結(jié)合多年職場經(jīng)驗(yàn)提煉的心得分享。緊貼實(shí)際、深刻實(shí)用，對于學(xué)員們來說可謂是干貨滿滿，受益匪淺。

心中有數(shù)，腳下不慌。透過下面這些學(xué)員的心得體會，可以想象，在今后的職場之旅中，他們一定能夠走得跟穩(wěn)更遠(yuǎn)。