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“留住好員工”,留才網EAP助力北京愛康集團構建磁鐵型組織

“留住好員工”,留才網EAP助力北京愛康集團構建磁鐵型組織
  2019-10-21
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做好EAP(員工關愛)規劃,成為最佳用人企業。



企業即人,成也在人,敗也在人。

——松下幸之助



人才流失的真相是什么?

怎樣避免離職事件,留人又留心?

日前,留才網EAP員工關愛創新服務走進北京愛康集團,從基于積極心理學的領導力角度,為該集團一百余名中高層管理者們進行了為期一天的“留住好員工”專題輔導。








北京愛康醫療投資控股集團始創于1993年,系一家致力于醫療投資、證券基金、酒店餐飲服務、房地產等四大產業多元化經營的大型集團公司。目前擁有北京愛康醫療投資管理有限公司、湖北黃石市愛康醫院等全資或控股公司近二十余家,總注冊資本近10億元人民幣,吸納精英和優秀的管理人才團隊近3000人。

從理論宣講到自我測評,從案例解析到行動落地,留才網EAP專家從各個不同層面引領大家進行深入理解。


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整場活動,既有前沿理念、最新數據,也有實操模擬、觀點碰撞,還巧妙結合了電影工作坊等形式,幫助參與者切身體會不同的管理行為會帶來怎樣的后果,不但生動新穎,讓人印象深刻,而且滿滿都是干貨,實用性也非常強,令參與者受益匪淺。

關注人才保留,助力員工成長。留才網EAP員工關愛創新服務,愿為致力于建設幸福組織、持續提升工作績效的企業(組織)助一臂之力!

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留才網

? 中國EAP創新服務倡導者

? 我們專注于EAP與企業人力資本運營的結合

? 時刻謹記EAP的雙重使命:對員工負責,對企業(組織)負責

? 以解決企業(組織)核心訴求為導向

? 真正成為提升企業(組織)績效的服務伙伴