華科大企業家課堂 | 留才網CEO熊立平應邀進行主題分享

  2023-09-25

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基于職場發展，大家總會存在各種各樣的困惑：“我是誰？”“我該做什么？”“我該如何發展？”殊不知，那些看似太自然不過以至于毫無察覺的行為背后，實際隱藏著讓我們發展更快速、工作更高效的秘訣！

近日，武漢留才網絡技術有限公司創始人、CEO熊立平應華中科技大學MBA管理學院張鵬程教授邀請，來到MBA2022級5班《人力資源管理》的課堂，為大家帶來主題為《解密天賦才干，打造精彩職涯》的分享。

01解密天賦才干

分享伊始，熊總就提出了一個引人深思的觀點：“大多數人窮盡一生去彌補劣勢，卻不知從無能提升到平庸所付出的精力，遠遠超過從一流提升到卓越所要付出的努力。”

這個觀點打破了傳統的思維模式，讓參與者重新思考了個人的發展策略。大多數人習慣于將大量的時間和精力投入到彌補自己的劣勢上，但事實上，這種做法并不是最有效的。

02打造精彩職涯

熊總引用蓋洛普的研究結果指出，將精力集中在發展自己的優勢上，能夠獲得更好的成果和職業發展。接下來，介紹了四種常見的優勢：

01完成任務

具備這類優勢的人注重執行力和效率，在工作中善于完成既定任務。

02統籌安排

具備這類優勢的人具有優秀的組織能力和協調能力，擅長統籌安排工作流程。

03積極樂觀

具備這類優勢的人積極向上，能夠在困難面前保持樂觀態度，激勵自己和他人。

04善于學習

具備這類優勢的人對知識的渴求和持續學習能力使他們能夠不斷成長和適應變化。

熊總強調了了解個人優勢的重要性。他提醒參與者們要通過反思和觀察，發現自己的優勢，并將其發揮到極致。更難得的是，他還分享了實用的建議，幫助大家更好地發掘和利用個人優勢。總之，發現和充分發揮個人的優勢，并且穩定的發揮下去是職場成功的捷徑。同時一個充滿互補優勢的團隊中，每個人都能夠發揮出最佳水平，取得更好的成果。

03人生商業模式

在雙師交流環節中，張鵬程教授以“人生商業模式”為切入口，即人生商業模式等于能力乘以效率乘以杠桿，指出職業發展的實質是發現個人價值并放大的過程。

在發現個人價值方面，熊立平介紹的個人優勢理論提供了一個很好的思考工具。如何將個人優勢轉化為真正的勝勢，則需借助效率和杠桿。效率不是基于任務的時間、資源和成本節約的小效率，而是基于方向大致正確、一次做對的大效率。杠桿則是借助資本、團隊、影響力，打破個人優勢的個體邊界，形成超常規發展的路徑。

針對大家提出的職場發展中遇到的問題，熊立平耐心地一一作答，并邀請參與者們參加個人優勢測評，充分了解自己的優勢類型，為明晰的職業發展路線打下一個良好基礎。熊立平基于優勢理念，暢談職場發展，讓大家對職業生涯發展有了更深刻的認識。三個多小時的分享，大家意猶未盡感觸良多。

華科大MBA企業家進課堂是MBA項目為了夯實“商工融合”的項目特色，更好地將理論知識與管理實踐相結合，實現“道器兼修”而采用的校企協同育人新模式。